Over P/flex

Als reactie op de vele protesten rondom de personele zaken in de horeca, start Randstad Nederland in 1995 met payrolling. Vanaf 1999 functioneert deze organisatie onder de naam P/flex. Was Payrolling eerst nog een praktische, administratieve oplossing, nu is het veel meer dan dat. Het is een volstrekt andere benadering van het fenomeen flexibele arbeid.
 

P/flex speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Payrolling. P/flex is van meet af aan een voortrekker met innovaties in Payrolling. En nog steeds introduceert P/flex innovatieve diensten. De BBL-propositie is daar een mooi voorbeeld van. Het is een slim en doortimmerd antwoord op een vraag uit de markt in combinatie met de mogelijkheden die de overheid biedt.

P/flex wil werknemers optimale zekerheid bieden. P/flex heeft zich daarom ook ingezet voor de ontwikkeling van een CAO voor de payroll-branche. Dit heeft er toe geleid dat het arbeidsvoorwaardenpakket van bijvoorbeeld een payroll-medewerker bij de Rijksoverheid nauwelijks hoeft te verschillen met dat van een ambtenaar in vaste dienst.

P/flex staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid. P/flex is medeoprichter van de Vereniging voor Payroll-Ondernemingen (VPO). Deze brancheorganisatie bewaakt de kwaliteit van Payrolling in Nederland. Om betrouwbaarheid te garanderen is P/flex NEN 4400-1 gecertificeerd. Deze stichting ziet toe op de financiële betrouwbaarheid van ondernemingen in de uitzendbranche.