Referenties

Frans Captijn, directeur Veiligheidsregio Zeeland: 'Wij willen mensen inzetten op hun kracht, voor de tijd die nodig is. Na afloop van de opdracht moeten we weer op een goede manier uit elkaar kunnen gaan.'

HR-manager Michaël de Zwart (divisie Mobiliteit ARCADIS): 'We hebben veel expertise in huis, maar bij een megaproject als de aanleg van de 2e Coentunnel heb je ook derden nodig. Het is noodzakelijk dat we ons daarbij kunnen concentreren op onze kernactiviteiten.'

Danny Meuken, programmamanger NOC*NSF: 'In de sport blijven goede mensen een bepaalde periode, maar haken op den duur af door de slechte arbeidsvoorwaarden. Steeds weer verdwijnt daarmee kennis en ervaring, steeds weer moeten de sportverenigingen op zoek naar vervangers die ook nog moeten worden opgeleid. Gelukkig hebben we samen met P/flex een oplossing gevonden.'

Een woordvoerder van het CJIB: 'Nieuwe medewerkers krijgen van ons eerst een detacheringscontract van een half jaar via P/flex Publiek. Pas bij goed functioneren geven we hen een ambtelijke aanstelling. Want als agentschap van het ministerie van Justitie zijn wij risicodrager voor ziekteverzuim en WW-uitkeringen. Direct ambtelijk aanstellen is dus een enorm financieel risico.'